Dit boek verkent hoe grootschalige gedragspatronen ontstaan en biedt handelingsperspectief aan diegene die echt iets voor elkaar willen krijgen.

Wat nu als de grote problemen van deze tijd, klimaat, migratie, ongelijkheid en afnemend vertrouwen, vragen om iets fundamentelers dan beleid alleen? Dit audioboek duikt in grootschalige gedragspatronen: hoe ze ontstaan, waarom ze zo hardnekkig zijn en hoe ze écht kunnen veranderen.

Aan de hand van de klimaatcrisis ontdek je een nieuw perspectief op verandering. Geen simpele oplossingen, maar inzicht in de dynamiek tussen mensen, macht en gedrag. Voor iedereen die midden in die verandering staat – als professional, bestuurder of gewoon als deelnemer in de samenleving.

De afbeeldingen uit het boek worden uitgebreid beschreven en kunnen daarnaast online bekeken worden.

 

Thijs Homan is hoogleraar (em.) Implementation and Change Management. In zijn onderzoek en advieswerkzaamheden gaat hij uit van het sociale complexiteitsdenken: niet ‘hoe verandering moet’, maar ‘hoe verandering echt gaat’. Hij publiceerde o.a.: Teamleren, Organisatiedynamica, Het Et-cetera-principe, In Control?, De Veranderende Gemeente. Rob Wetzels was kerndocent Duurzaamheid en Innovatie bij Nyenrode Business Universiteit. Hij stimuleert duurzame ontwikkeling, waarbij het Stewardship-denken zijn drive vormt. Samen met Jaap Peters publiceerede hij Niets nieuws onder de zon, Strategie uit Chaos.