Harald Borjans

"Dit boek gaat in mijn ogen over twee belangrijke en actuele thema's in het bedrijfsleven: (ver)binden en zin geven. Hoewel deze thema's zweverig lijken is de methodiek de wordt aangereikt juist heel praktisch. Het vraagt om het pro-actief verfijnen van jouw communicatie als professional. Niet voor mietjes dus! In mijn optiek leidt het lezen van dit boek tot een stapsgewijze aanzet van organisatieontwikkeling in een geheel nieuwe dimensie, namelijk: Wij zijn belangrijk!" Wiesje van Wijnen, Coach/ counsellor en HR-adviseur.

Dit boek is in mijn ogen één grote ode aan alle leerlingen en leerkrachten: mensen met behoeften die gezien willen worden en mensen die zich laten zien als ze er de ruimte voor krijgen en maken. Dan ontstaat verbinding 'als vanzelf'. De vele en gevarieerde oefeningen in dit boek, aangevuld met praktijkvoorbeelden, nodigen uit om daar mee aan de slag te gaan.

Vul hier uw nieuwe recensietekst in.Boosheid wordt vaak als iets negatiefs gezien dat onderdrukt moet worden. Ik begrijp dat wel, omdat we geneigd zijn anderen verantwoordelijk te maken voor onze boosheid. Dan slingeren we verwijten en beschuldigingen naar iemands hoofd. Of we gaan letterlijk met iets gooien of gebruiken anderszins fysiek geweld. We kunnen ook zelf verantwoordelijkheid nemen voor onze boosheid door te kijken welke veroordelende gedachten en onvervulde behoeften er aan ten grondslag liggen. In dit boekje van Shari Klein en Neill Gibson staan 10 stappen om je boosheid om te zetten in positieve actie. De eerste 9 stappen worden in stilte gedaan. Ze zijn het innerlijke proces van transformatie en helpen je bij de oorzaak van je boosheid te komen. Pas bij stap 10 doe je je mond open tegen degene die de aanleiding was voor je boosheid. Wat je dan zegt vergroot de kans dat je elkaar niet kwijtraakt en samen een manier vindt om de behoeften van zowel de ander als jezelf te vervullen.

Vul hier uw nieuwe rDit in positieve bewoordingen gestelde en goed vertaalde boek heeft tien jaar na (de oorspronkelijke) uitgave niet aan actualiteit ingeboet. Beide auteurs hebben hun sporen op pedagogisch gebied verdiend en weten hun ervaring te vertalen in theoretische, maar vooral ook praktische ondersteuning daar waar conflicten in een gezin een (te) grote plaats innemen. Theoretische onderbouwing over de basisprincipes van samenwerken vind je in het eerste deel. In het tweede deel geven de auteurs vorm aan hun kennis en ervaring door middel van zeven sleutels, die refereren aan doelen, behoeften, respect, geven en samenwerken. Enige kennis van Geweldloze Communicatie is geen voorwaarde, maar versterkt wel het inzicht in de materie. Het derde deel bevat de beschrijving van gezinsactiviteiten en verhalen van ouders in de oefenfase. Het verschil tussen behoeften, gevoelens en gedachten krijgt veel aandacht en zelfwerkzaamheid wordt gestimuleerd. Het boek gaat voorbij aan goed en fout, bekrachtigt de natuurlijke wens tot respect en doet een beroep op ieders potentieel. Het is niet altijd eenvoudige kost. Een aanrader voor ouders en leerkrachten die zich serieus willen verdiepen in een conflictloze omgang met kinderen en beseffen dat hun eigen voorbeeld grote impact heeft.ecensietekst in.