"De groei van de economie blijft wereldwijd achter bij de verwachtingen. Mede door de schuldencrisis in enkele landen binnen de eurozone is de economische crisis dieper en hardnekkiger dan eerder voorzien. Nederland, met zijn open en internationaal georiënteerde economie, wordt door dit alles bijzonder getroffen. Grote en kleine bedrijven ondervinden hiervan de gevolgen", aldus een willekeurige alinea uit de troonrede van 2012.

Dit betekent voor ondernemingen een roep naar efficiency en effectiviteit, zonder verlies aan (internationaal) concurrerend vermogen, ook met betrekking tot arbeidsvoorwaarden. Vanuit dat kader is het Jaarboek Arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap 2013 geschreven.

Het Jaarboek Arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap 2013 bespreekt op multidisciplinaire wijze diverse onderwerpen die dagelijks voorkomen in de praktijk. Elk onderwerp is zo mogelijk
behandeld vanuit arbeidsrechtelijk, medezeggenschapsrechtelijk, pensioenrechtelijk, fiscaal en
sociaalzekerheidsrechtelijk perspectief.

Wat arbeidsrechtelijk efficiënt is, hoeft dat sociaalzekerheidsrechtelijk namelijk niet te zijn. Andersom kan een sociaalzekerheidsrechtelijke planning zinloos zijn, als die planning ziet op een situatie die arbeidsrechtelijk niet is toegestaan. Hiermee onderscheidt het Jaarboek
Arbeidsvoorwaarden en Medezeggenschap 2013 zich van andere werken.

Aanvullende informatie

Doelgroep:
Or-leden (Sociaal beleid commissielid), Ambtelijk secretaris, PVT-lid en P&O'er.


Achtergrond van de auteurs

De heer mr. drs. J.J.W. van Ladesteijn is werkzaam bij Holland Van Gijzen Advocaten en Notarissen. De heer mr. A. Brons is verbonden aan de adviesgroep Human Capital van Ernst & Young Belastingadviseurs LLP.