In "Anders leiden" gaat de auteur in op een aantal gangbare praktijken in het bedrijfsleven. Hij gaat geen enkel moeilijk onderwerp uit de weg en formuleert zijn bedenkingen over hete hangijzers zoals bijvoorbeeld topsalarissen van managers, discriminatie van vrouwen in leidinggevende posities en de gevaarlijke effecten van variabele beloning en bonussen.
Hij onderstreept, dat er nog heel wat werk aan de winkel is om op een consistente manier goed leiderschap te tonen en biedt duidelijke alternatieven!