Catalogus
Omslag van Capaciteitsplanning in de zorg

Capaciteitsplanning in de zorg

E-book286 pagina’sNederlandsLeverbaar
Ook verkrijgbaar als
Het uitgangspunt van dit boek is goede patiëntenzorg, kostenbeheersing en aantrekkelijk werkgeverschap. Zorg wordt geleverd door mensen. Een tevreden of ontevreden patiënt oordeelt vooral op basis van de inzet en het handelen van zorgverleners. Een zorginstelling bestaat, voor alles, uit medewerkers en niet uit apparatuur, stenen of (gratis) parkeerplaatsen. Het belang van de medewerker heeft geleid tot toenemende aandacht voor het personeelsbeleid. Dat geldt voor de volle breedte, van werving en selectie, matching van taken en competenties tot en met continue scholing en toetsing. Naar verhouding is er minder aandacht voor de planning van de inzet van medewerkers. Dat roept verbazing op. Een niet passende bezetting heeft aanzienlijke consequenties: via de niet gemotiveerde, onder- of overbelaste medewerkers kan het leiden tot mindere kwaliteit van zorg. Ook is het een directe aanslag op de doelmatigheid van de onderneming. Het is deze constatering die de verantwoording vormt voor het onderwerp van dit boek.Verbreed uw begrip in patiëntenzorg, kostenbeheersing en werkgeverschap

Geeft u nieuwe inzichten in personeelsplanning

Met veel voorbeelden
In het kort
ISBN-13
9789036813402
Verschenen
22 augustus 2016
Druk
1
Trefwoorden

Lijkt op dit boek

NSTC 500048084 · CB-relatie 7600571 · Bijgewerkt 6 augustus 2026
Bestel bij bol → · € 34,99
← Catalogus

Capaciteitsplanning in de zorg

Leo Berrevoets redacteur · Windi Winasti redacteur
E-book286 pagina’sNederlandsLeverbaar
Ook verkrijgbaar als
Het uitgangspunt van dit boek is goede patiëntenzorg, kostenbeheersing en aantrekkelijk werkgeverschap. Zorg wordt geleverd door mensen. Een tevreden of ontevreden patiënt oordeelt vooral op basis van de inzet en het handelen van zorgverleners. Een zorginstelling bestaat, voor alles, uit medewerkers en niet uit apparatuur, stenen of (gratis) parkeerplaatsen. Het belang van de medewerker heeft geleid tot toenemende aandacht voor het personeelsbeleid. Dat geldt voor de volle breedte, van werving en selectie, matching van taken en competenties tot en met continue scholing en toetsing. Naar verhouding is er minder aandacht voor de planning van de inzet van medewerkers. Dat roept verbazing op. Een niet passende bezetting heeft aanzienlijke consequenties: via de niet gemotiveerde, onder- of overbelaste medewerkers kan het leiden tot mindere kwaliteit van zorg. Ook is het een directe aanslag op de doelmatigheid van de onderneming. Het is deze constatering die de verantwoording vormt voor het onderwerp van dit boek.Verbreed uw begrip in patiëntenzorg, kostenbeheersing en werkgeverschap

Geeft u nieuwe inzichten in personeelsplanning

Met veel voorbeelden
In het kort
ISBN-13
9789036813402
Verschenen
22 augustus 2016
Druk
1

Lijkt op dit boek

Alles bekijken →
NSTC 500048084 · CB-relatie 7600571 · Bijgewerkt 6 augustus 2026