De wereld van arbeidsbemiddeling geeft een compleet overzicht van de dagelijkse praktijk van de arbeidsbemiddelaar. Na een schets van de arbeidsmarkt bespreken de auteurs drie verschillende vormen van arbeidsbemiddeling. Bij aanbodgerichte bemiddeling is er aandacht voor de werkwijze van onder meer re-integratiebureaus en UWV en wordt een methodische benadering van re-integratietrajecten beschreven. Bij vraaggerichte arbeidsbemiddeling komen het bemiddelingsproces en de daarbij horende commerciële activiteiten aan bod. Bij corporate recruitment wordt het recruitmentproces binnen een organisatie behandeld, waarbij een format voor het opstellen van een strategisch recruitmentplan wordt aangereikt. Het boek sluit af met hoofdstukken over arbeidsmarktcommunicatie en wet- en regelgeving.

In deze herziene druk zijn actuele inzichten over en nieuwe vormen van arbeidsbemiddeling opgenomen. Door een verdere integratie van het recruitmentproces voor vaste en flexibele functies is nu ook de rol van de managed service provider beschreven en een nieuw hoofdstuk over corporate recruitment toegevoegd. Nieuwe wetten als de Participatiewet en de Wet werk en zekerheid zijn verwerkt, evenals een methodiek voor re-integratie die hierbij past. Tot slot is in deze druk aandacht voor de digitalisering van dienstverlening.
Op de ondersteunende website staan opdrachten en zelftoetsen voor studenten. Voor docenten zijn er PowerPointpresentaties, tentamens, integrale opdrachten en antwoordmodellen bij de opdrachten van de studentenwebsite beschikbaar.

De wereld van arbeidsbemiddeling is bedoeld voor studenten van de opleidingen HRM, P&A, Bedrijfskunde MER en andere vakgerichte opleidingen, maar ook voor (startende) professionals.

Ilonka Dorrepaal heeft als intercedent en recruitment consultant jarenlang in de wereld van arbeidsbemiddeling gewerkt. Daarna maakte zij de overstap naar het hbo om onderwijs te ontwerpen en te doceren op het terrein van recruitment en re-integratie. In samenwerking met relaties uit het bedrijfsleven zorgt zij voor een actueel onderwijsaanbod. Mirjam Weima-Oberink heeft gewerkt als intercedent, accountmanager en rayonmanager in de uitzendbranche. Vervolgens is zij als interim manager en inkoper betrokken geweest bij de opzet van recruitment en een managed service provider aan de bedrijfskant. Momenteel is zij als lijnmanager van een inkoopafdeling zijdelings betrokken bij het inhuurproces