Steeds meer werknemers hebben tegenwoordig een tijdelijk contract. Als dit in veel gevallen een opstapje is voor een vaste baan, komt het de werking van de arbeidsmarkt ten goede. Aan de andere kant wordt in het beleidsdebat regelmatig gesteld dat flexibel werk in Nederland is doorgeschoten.Dit rapport levert een bijdrage aan deze discussie, door in kaart te brengen hoe zeker het uitzicht op een vaste baan is voor tijdelijk personeel. De uitkomsten zijn gebaseerd op de nieuwste gegevens uit het Arbeidsaanbodpanel van het Sociaal en Cultureel Planbureau.