Deel 1Een kort overzicht van het geheelDeel 2Uitleg over kosten, actoren, begrippen, modellen, regelingen en verplichtingen e.d.waarmee u bij langdurigearbeidsongeschiktheid te maken krijgtDeel 3 Hoe toetst het UWV de re-integratie inspanningenDeel 4 BijlagenAlle ins en outs die verschillende wetten als verplichting aan werkgevers en werknemers opleggen worden in dit boek behandeld.Het Handboek Wet Verbetering Poortwachter is een uitgebreid naslagwerk over alles wat met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) te maken heeft. Deze wet is van belang als een werknemer (langdurig) arbeidsongeschikt wordt. Want de WVP legt de werknemer en de werkgever dan veel verplichtingen op. En of die verplichtingen zijn nagekomen wordt uiteindelijk, als het tot een WIA aanvraag komt, door het UWV getoetst op adequaatheid. Als de werkgever, die voor alles verantwoordelijk is, niet het juiste doet of dat niet op tijd doet, dan kan het UWV een zgn. loonsanctie opleggen aan de werkgever wat erop neerkomt dat de werkgever het loon van de werknemer nog maximaal 1 jaar moet doorbetalen. Dat jaar kan worden bekort als de tekortkoming door de werkgever is gerepareerd. Dat loonbetalingsrisico van 1 jaar kan al gauw oplopen tot zo'n € 25.000 en dat bedrag is niet gedekt door de (arbeidsongeschiktheids)verzekeraar van de werkgever. Dat betekent meestal een behoorlijke financiële strop. En dan komen de extra kosten voor herstel van de tekortkoming daar nog bij! Het is daarom belangrijk dat u weet wat, hoe en wanneer u iets moet doen. Uiteraard kan een arbodienst u daarbij helpen maar de praktijk wijst uit dat in ca. 10% van de WIA aanvragen de werkgever toch te laat iets doet, het verkeerde doet of onvoldoende doet (of heeft laten doen). Om een loonsanctie van het UWV te voorkomen is dit boek een kleine investering die u dus veel geld kan besparen. In dit handboek vindt u alles wat voor u van belang is als een werknemer arbeidsongeschikt is zodat u altijd de vinger aan de pols kunt houden en u op gelijk kennisniveau kunt communiceren met alle professionals die bij ziekteverzuim betrokken zijn. Niet alleen wordt uitgelegd wat u moet doen, hoe u dat kunt doen en wanneer u dat moet doen. Maar ook met welke personen u te maken krijgt en wat hun rol is bijvoorbeeld als de arbeidsongeschiktheid wat langer gaat duren. En verder welke wetgeving soms van belang is en waarom. Of hoe u het ziekteverzuim in uw bedrijf kunt reduceren en hoe u beter met uw arbodienst of met re-integratiedeskundigen kunt omgaan. En natuurlijk ook hoe het UWV uw re-integratie inspanningen beoordeelt zodat u met die kennis een loonsanctie kunt voorkomen. Kortom u vindt in dit boek antwoorden op al uw vragen rondom de WVP. Het boek is daarom een aanrader, niet alleen voor werkgevers, maar ook voor werknemers, arbo-professionals, artsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebedrijven, casemanagers, HRM-medewerkers, advocaten, en leidinggevenden. Tekst naast foto Rob Joosten heeft meer dan 15 jaar ervaring als register arbeidsdeskundige en is specialist op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter.Handboek Wet Verbetering Poortwachter (7e druk) is van belang bij (langdurige) arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Alle ins en outs die verschillende wetten als verplichting aan werkgevers en werknemers opleggen worden in dit boek behandeld.