Het GROTE gesprekkenboek is sinds 2010 een beproefde gids voorleidinggevenden en HR-professionals die dagelijks uiteenlopendegesprekken voeren. Gesprekken die hun eigen voorbereiding, valkuilen,dynamiek, structuur, do's and don'ts en emoties kennen. Gesprekken diewellicht anders verlopen dan verwacht en misschien wel gehoopt. Hetblijft de kunst om van die gesprekken effectieve gesprekken te maken.Ook deze derde versie van Het GROTE gesprekkenboek staat voor deonderstaande gesprekken boordevol met tips en tools, veelgesteldevragen, aandachtspunten en stappenplannen:* selectiegesprek* arbeidsvoorwaardengesprek* introductiegesprek* feedbackgesprek* beoordelingsgesprek* functioneringsgesprek* POP-gesprek* coachingsgesprek* loopbaancoachingsgesprek* jobcraftingsgesprek* demotiegesprek* exitgesprek* adviesgesprek* onderhandelingsgesprek* conflictoplossend gesprek* verzuimgesprek* correctiegesprek* slechtnieuwsgesprekIn gesprekkenvoerend Nederland staat de tijd niet stil. Zo is horizontaalorganiseren bon ton (geworden) en zijn medewerkers steeds meerverantwoordelijk voor hun eigen presteren en ontwikkeling. Verder is ereen grotere focus op talenten van medewerkers en op dat wat zij nog welkunnen in plaats van niet. Thema's als werkplezier, vitaliteit, Het NieuweBeoordelen en de 'sterke punten'-benadering zijn van invloed op devoorbereiding op en het voeren van de diverse gesprekken. Het GROTEgesprekkenboek is met deze en andere ontwikkelingen verrijkt, alsookmet de laatste inzichten, theorieën en wet- en regelgeving.Zo is ook deze uitgave van Het GROTE gesprekkenboek weer een actueleen complete gids die bij zowel beginnende als ervaren professionals het(zelf)vertrouwen vergroot om de gesprekken te gaan voeren.