Op een Friese boerderij keren vier mannen terug voor een confronterend vervolg op hun training. Inzicht krijgt consequenties als verlies, angst en verandering hun zekerheden onder druk zetten.Je denkt dat je het kent.Totdat het anders loopt.Op dezelfde Friese boerderij, waar eerder zekerheden begonnen teschuiven, komt de groep opnieuw samen. Het lijkt vertrouwder.Losser. Maar onder de oppervlakte is er meer in beweging dan ooit.Tjebbe van der Veeke – nog altijd nuchter en wars van gedoe –probeert zijn leven bij elkaar te houden terwijl er steeds meer wegvalt.Wat overblijft, dwingt Tjebbe om stil te staan bij wat er echt toe doet.De deelnemers keren terug met hun eigen strijd. Arno zoekt naareen manier om eindelijk niet meer te buigen. Jasper ziet hoe zijnzorgvuldig opgebouwde zelfbeeld barst. Ronald kan niet langer omzijn angsten heen. En Nico blijkt een andere rol te spelen dan gedacht.Wat begint als een hernieuwde ontmoeting, kantelt langzaam iniets dat intiemer en onontkoombaarder is. Gesprekken wordenscherper en stiltes zwaarder. Waar eerst nog gelachen kon wordenom wat schuurt, krijgt alles nu een andere lading. Rollen vervagen,verhoudingen verschuiven en in kleine momenten dient zich ietsgroters aan. Voor iedereen.Het Ontwikkelingstheater – Tweede bedrijf, het slot van de tweedeligeserie, laat zien wat er gebeurt wanneer mensen niet alleen zichzelftegenkomen, maar ook moeten leren omgaan met wat verdwijnt.Op een plek die hetzelfde lijkt, wordt duidelijk dat niets blijft zoalshet was.Marcel Pieterman is Head of Training bij PMC inRoosendaal. Hij verzorgt managementtrainingen enbegeleidt directeuren, managers en leidinggevenden.pmc.nlDaarnaast schrijft hij studieboeken enliteraire managementromans.hetontwikkelingstheater.nlDe deelnemers van Het Ontwikkelingstheater keren terug naar de Friese boerderij waar hun zekerheden eerder begonnen te wankelen. De omgeving is vertrouwd, de verhoudingen lijken losser, maar onder de oppervlakte is meer in beweging dan ooit.Arno probeert niet langer voor iedereen te buigen. Jasper ziet hoe zijn zorgvuldig opgebouwde zelfbeeld scheuren vertoont. Ronald moet zijn diepste angsten onder ogen zien en Nico blijkt een andere rol te spelen dan de groep dacht. Ondertussen probeert Tjebbe van der Veeke zijn eigen leven bij elkaar te houden, terwijl steeds meer van wat hem vertrouwd is wegvalt.Wat begint als een hernieuwde ontmoeting, ontwikkelt zich tot een confronterende zoektocht naar leiderschap, verantwoordelijkheid en persoonlijke verandering. Gesprekken worden scherper, stiltes krijgen meer betekenis en eerder verworven inzichten blijken allesbehalve vrijblijvend.Met rauwe humor, herkenbare situaties en indringende dialogen laat Marcel Pieterman zien dat organisatieontwikkeling uiteindelijk altijd over mensen gaat.Het Ontwikkelingstheater – Tweede bedrijf is het afsluitende deel van de tweedelige managementroman over gedrag, controle, verlies en de moed om werkelijk te veranderen.