

Inleiding Nederlands sociaal recht
Ook verkrijgbaar als
Dit boek behandelt op een toegankelijke manier de hoofdlijnen van het Nederlandse sociaal recht. Het begrip sociaal recht wordt gebruikt als overkoepelende benaming voor het arbeidsrecht en het socialezeker-heidsrecht. De term heeft betrekking op alle aspecten van arbeid in ondergeschikt verband en daarmee samenhangende voorzieningen. Het boek bestaat uit drie delen.
Het eerste en grootste deel van het boek heeft betrekking op het individuele arbeidsrecht. Nadat de verschillende soorten arbeidsverhoudingen zijn behandeld, wordt in dit deel de nadruk gelegd op de arbeidsovereenkomst. Achtereenvolgens komen de toepasselijke rechtsbronnen, de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst, de belangrikste verplichtingen van werknemer en werkgever, de gevolen van onderbreking van de arbeid, het arbeidsomstandighedenrecht en de wijziging en de be diging van de arbeidsovereenkomst (het ontslagrecht) aan bod.
In het tweede deel wordt de aandacht gericht op het collectieve arbeidsrecht. Dit deel begint met de organisatie van de werkgevers- en werknemersorganisaties en de wijze waarop deze een rol spelen in de vorming van het sociaal recht. Daarna worden de totstandkoming, de inhoud en de juridische werking van de collectieve arbeidsovereenkomst, het recht op collectieve actie (waaronder het stakingsrecht) en het medezeggenschapsrecht (met de ondernemingsraad) besproken.
Het derde deel behandelt ten slotte het socialezekerheidsrecht. In dit deel worden eerst de verschillende facetten van het stelsel van sociale zekerheid behandeld. Vervolgens wordt uitvoerig stilgestaan bij de regelingen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Daarna worden de overige sociale verzekeringen en de sociale voorzieningen (zoals de bijstand) aan de orde gesteld.
Primair geschreven voor rechtenstudenten in de bachelorfase van de academische studie, kan het boek ook van nut zijn voor anderen die willen kennismaken met het sociaal recht. Verwijzingen naar de vindplaatsen in de wet en de belangrijkste jurisprudentie en vakliteratuur, alsmede registers op wetgeving, rechtspraak en trefwoorden maken het boek bruikbaar als ingang tot verdere studie van het sociaal recht.
G.J.J. Heerma van Voss is hoogleraar sociaal recht aan de Universiteit Leiden. Hij stelde ook Wetgeving sociaal recht 2006/2007 samen,.eveneens uitgegeven bij Boom Juridische uitgevers.
Het eerste en grootste deel van het boek heeft betrekking op het individuele arbeidsrecht. Nadat de verschillende soorten arbeidsverhoudingen zijn behandeld, wordt in dit deel de nadruk gelegd op de arbeidsovereenkomst. Achtereenvolgens komen de toepasselijke rechtsbronnen, de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst, de belangrikste verplichtingen van werknemer en werkgever, de gevolen van onderbreking van de arbeid, het arbeidsomstandighedenrecht en de wijziging en de be diging van de arbeidsovereenkomst (het ontslagrecht) aan bod.
In het tweede deel wordt de aandacht gericht op het collectieve arbeidsrecht. Dit deel begint met de organisatie van de werkgevers- en werknemersorganisaties en de wijze waarop deze een rol spelen in de vorming van het sociaal recht. Daarna worden de totstandkoming, de inhoud en de juridische werking van de collectieve arbeidsovereenkomst, het recht op collectieve actie (waaronder het stakingsrecht) en het medezeggenschapsrecht (met de ondernemingsraad) besproken.
Het derde deel behandelt ten slotte het socialezekerheidsrecht. In dit deel worden eerst de verschillende facetten van het stelsel van sociale zekerheid behandeld. Vervolgens wordt uitvoerig stilgestaan bij de regelingen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Daarna worden de overige sociale verzekeringen en de sociale voorzieningen (zoals de bijstand) aan de orde gesteld.
Primair geschreven voor rechtenstudenten in de bachelorfase van de academische studie, kan het boek ook van nut zijn voor anderen die willen kennismaken met het sociaal recht. Verwijzingen naar de vindplaatsen in de wet en de belangrijkste jurisprudentie en vakliteratuur, alsmede registers op wetgeving, rechtspraak en trefwoorden maken het boek bruikbaar als ingang tot verdere studie van het sociaal recht.
G.J.J. Heerma van Voss is hoogleraar sociaal recht aan de Universiteit Leiden. Hij stelde ook Wetgeving sociaal recht 2006/2007 samen,.eveneens uitgegeven bij Boom Juridische uitgevers.
In het kort
ISBN-13
9789054548126
Uitgever
Verschenen
27 maart 2007
Imprint
Bibliografisch
ISBN-139789054548126
Editie6
TaalNederlands dut
Pagina’s348
GeïllustreerdJa
Uitgave
UitgeverKoninklijke Boom uitgevers PW
ImprintBoom juridisch
CB-relatie-id7500275
Verschenen27 maart 2007
StatusInactief 08
BeschikbaarheidContact leverancier 99
Adviesprijs (incl. btw)€ 43,00
Vorm & inhoud
ProductvormHardback BB
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Arbeids- en sociale-zekerheidsrecht 825
NUR (alle)825 Arbeids- en sociale-zekerheidsrecht
Medewerkers
Auteur A01G.J.J. Heerma van Voss
Herkomst
Werk-id (NSTC)500101078
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek
NSTC 500101078 · CB-relatie 7500275 · Bijgewerkt 6 augustus 2026









