InhoudInleiding: ons vertrekpuntCrisis als katalysator- Hoe nu verder?- Wat is daarvoor nodig?1. Hoe ziet het nieuwe terrein eruit?- Hoe kijk jij naar de wereld?- Hoe zie ik het nieuwe terrein?2. Weerbaarheid ontwikkelen- Constructief omgaan met emoties- Patronen veranderen- Jezelf op het spel zetten3. Wie willen we nu zijn?- Identiteit en succes- Wie je bent als organisatie4. Wendbaar werken- Werken in teams- Luisteren naar wat er speelt- Van intentie naar actie5. Bouwen aan een ontwikkelingsgerichte cultuur- Ontwikkeling op meerdere sporen tegelijk- Zelfsturing ontwikkelen- Bewust zijn van je grondhouding- De cultuur van een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie- Goed voorbeeld doet goed leidenTot slot: waar we nu zijnBronnenMeerOver onsHoe zorg ervoor dat je in deze onzekere tijden weerbaar en wendbaar blijft als organisatie? Ga met vertrouwen de toekomst tegemoet door te bouwen aan een Ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur.Er zijn fundamentele verschuivingen gaande in de samenleving. We bevinden ons in een tijd waarin onzekerheid en onvoorspelbaarheid toenemen, mede omdat we wereldwijd voor grote sociale, economische en ecologische uitdagingen staan. We zijn met elkaar op nieuw terrein terecht gekomen en de wegen zullen we voortdurend met elkaar moeten blijven uitvinden. Spannend en uitdagend tegelijk. Om met grote veranderingen om te kunnen gaan en mee te kunnen bewegen met wat zich aandient, lijkt het ons niet alleen een noodzaak om weerbaar en wendbaar te zijn, we zien het ook als kans om onszelf en onze organisaties hierin voortdurend te blijven ontwikkelen. Juist nu zien we op grote en kleine schaal ook talloze nieuwe mogelijkheden en positieve bewegingen ontstaan; het nieuwe terrein is ook een onontdekt speelveld.Dit boekje is voor jou bedoeld als je leidinggevende, organisatieadviseur, coach of (HR-)professional bent en net als wij gelooft dat organisaties in de huidige tijd iets anders nodig hebben dan alleen het implementeren van nieuwe methoden en werkwijzen. En dat het uiteindelijk het gedrag en de ontwikkeling van de mensen zijn die het verschil gaan maken. Het is onze intentie om op een behapbare manier een aantal perspectieven, instrumenten en praktijken te schetsen die aan die ontwikkeling kunnen bijdragen.