P&O administratief bekeken is bedoeld voor tweede- en derdejaars studenten Personeel&Arbeid. Het boek is tevens bij uitstek geschikt voor (beginnende) medewerkers op de personeelsadministratie en voor P&O-functionarissen die een beter beeld willen krijgen van de operationele processen van hun afdeling.

Het personeelsbeleid is in een organisatie van groot belang. Het aanpassingsvermogen van een organisatie wordt immers in hoge mate bepaald door de flexibiliteit en veranderingsbereidheid van haar medewerkers. De personeelsadministratie op haar beurt is een basisvoorwaarde voor een goed uitvoerbaar en geloofwaardig personeelsbeleid. Door de veelheid van taken, de vereiste nauwkeurigheid van werken en het benodigde communicatief vermogen, is het goed functioneren van de personeelsadministratie niet eenvoudig.

In dit boek wordt getracht een representatief beeld te geven van wat het werk van een personeelsadministratie inhoudt. Er wordt stilgestaan bij onderwerpen als personeelsbeleid in het kader van het algehele organisatiebeleid, het taakveld van de personeelsadministratie en de rol en functie van het personeelsinformatiesysteem. Ook aan de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers wordt aandacht besteed. Ten slotte komen de relevante externe instanties waarmee de medewerker van een personeelsadministratie regelmatig contact heeft, aan bod.

Rob van den Berg is onafhankelijk extern personeelsadviseur. Hij heeft verscheidene publicaties op het gebied van P&O op zijn naam staan, waaronder het Brugboek Personeelsmanagement. Ook geeft hij regelmatig lezingen over dit vakgebied.