De serie Brugboeken - www.brugboeken.nl - is bestemd voor het 1ste en 2e jaar van het Hoger Onderwijs.

Het Brugboek Personeelsmanagement bespreekt de basisbeginselen van modern personeelsmanagement en staat stil bij een aantal recente ontwikkelingen en hun gevolgen voor personeelsmanagement. In tien hoofdstukken zetten de auteurs uiteen wat P&O inhoudt en welke eisen er aan de P&O-functionaris worden gesteld.

Het boek heeft vier centrale thema's:
* P&O als een vak in ontwikkeling;
* de omgevingsfactoren die relevant zijn voor het personeelsmanagement;
* P&O in de context van ondernemen en samenwerken en
* de wederzijdse verwachtingen van werknemer en werkgever over capaciteiten en prestaties.

Leidend voor het boek is de functie van de P&O-functionaris. In elk hoofdstuk worden expliciet zijn takenpakket en het daarbij behorende instrumentarium behandeld. Daarnaast staat de positionering van het personeelsmanagement in de organisatie centraal.

Per hoofdstuk zijn er praktijkvoorbeelden opgenomen en een werkschema. Daarnaast wordt er verwezen naar gerelateerde onderwerpen in andere hoofdstukken en wordt er een opsomming gegeven van aanvullende informatiebronnen zoals literatuur, artikelen en websites. De structuur
van de hoofdstukken is afgestemd op zelfstudie.

Opgaven Brugboek Personeelsmanagement bevat onder andere cases die aansluiten op de belevingswereld van de student. De student kan hierdoor aan de slag met gegevens van bestaande bedrijven en instellingen.

Rob van den Berg is onafhankelijk extern personeelsadviseur. Hij heeft verscheidene publicaties op het gebied van P&O op zijn naam staan, waaronder P&O administratief bekeken.