InhoudVITALE SYSTEMEN EN HUN BEHOEFTENVoedingsbronnen van een vitaal systeemDe ontstaansgrondLeidende principesVerleden: bron van kennisHet verleden als fundamentBestaansrecht als fundamentHer-ijken van bestaansrechtTeamlogicaWaar hoor je primair bij?Welk team ‘builden’?Gelijkwaardig en ongelijkDe balans tussen geven en ontvangenDe keten van uitwisselingEIGENSCHAPPEN LEVENDE SYSTEMENDeel en geheelIn het deel ontmoet je het geheelZelfreguleringBestemming bereiktHardnekkige patronenPatronen ontrafelenPOLARITEITENPolariteitenPolariteiten: een dynamisch evenwichtVerbondenheidAutonomieUniformiteitBehoud en vernieuwingPLEKKEN EN PLEKGEDOEPersoon en plekDe nog bezette plekDe belaste plekDe besmette plekDe gecreëerde plekDe plek in-betweenDe plek die ophoudt te bestaanAfscheid nemenDe leider: hoeder van het systeemTijdelijk leiderschapIeder op zijn plekIdentificatie met een themaPositiestrijdDe plek die niet ingenomen wordtWelkomThema’sDe rotte appelNetwerkPotentieelEen nieuw systeemPesten als symptoomSamenwerkenFusieSystemisch helpenAfscheid van een team of functieWeerstand50 kaarten met beelden, vragen en systemische interventies voor team- en organisatieontwikkeling. Het hulpmiddel om binnen teams en organisaties het gesprek te voeren over de systemische onderlaag.Benut deze vijftig prachtige kaarten om het gesprek in je organisatie, team of netwerk naar de systemische laag te brengen. De kaarten zijn bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te komen over de onderstroom van systemen. Daarnaast bieden zij inspiratie voor systemische interventies. De teksten zijn toegankelijk voor iedereen, aangezien er geen systemisch vakjargon gebruikt wordt.Elke kaart heeft een foto die een systemisch thema zichtbaar maakt. Alleen al de titel en de foto zijn geschikt om als basis te dienen voor een systemisch gesprek. De zinnen en vragen die naast de foto staan bieden daar handvatten voor. Aan de andere zijde van de kaart vind je of extra uitleg, of een interventie die past bij het thema. De interventies worden stap voor stap beschreven waardoor je deze gemakkelijk kunt toepassen in teams en organisaties. Het enige dat je nodig hebt is lef en de bereidheid tot handelen. Deze kaarten zijn voor ieder die vanuit zijn eigen plek wil bijdragen aan de vitaliteit van teams en organisaties. Zij vormen een praktische aanvulling op het boek Systemisch Adviseren.Siebke Kaat Siebke (1961) is al vele jaren bevlogen om de systemische principes praktisch te vertalen naar de alledaagse organisatie-praktijk. Hierbij put zij uit haar ruimeadvies-ervaring en de inzichten die de natuur haar geeft. Graag wil ze anderen inspireren om naar de systemische laag te kijken en vandaaruit te handelen. Dit doet zij vanuit verschillende rollen: adviseur, teamcoach, supervisor en opleider. Zij biedt vanuit haar bedrijf Systemisch Advies de opleiding Systemische Interventies in de praktijk, en verzorgt masterclasses Systemisch Leiderschap en Systemisch Adviseren in diverse leergangen. Ze schreef samen met Anton Kroon het succesvolle boek ‘Systemisch Adviseren’.Benut deze vijftig prachtige kaarten om het gesprek in je organisatie, team of netwerk naar de systemische laag te brengen. De kaarten zijn bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te komen over de onderstroom van systemen. Daarnaast bieden zij inspiratie voor systemische interventies. De teksten zijn toegankelijk voor iedereen, aangezien er geen systemisch vakjargon gebruikt wordt.Elke kaart heeft een foto die een systemisch thema zichtbaar maakt. Alleen al de titel en de foto zijn geschikt om als basis te dienen voor een systemisch gesprek. De zinnen en vragen die naast de foto staan bieden daar handvatten voor. Aan de andere zijde van de kaart vind je of extra uitleg, of een interventie die past bij het thema. De interventies worden stap voor stap beschreven waardoor je deze gemakkelijk kunt toepassen in teams en organisaties. Het enige dat je nodig hebt is lef en de bereidheid tot handelen.Deze kaarten zijn voor ieder die vanuit zijn eigen plek wil bijdragen aan de vitaliteit van teams en organisaties. Zij vormen een praktische aanvulling op het boek Systemisch Adviseren.Uitvoering50 stevige full colour kaarten in het formaat 17 x 12 cmin mooi doosje, met inhoudsopgave en korte uitleg