

Verantwoord gedrag op de werkvloer het effectief implementeren van bedrijfscodes en ethische programma's
"Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft tegenwoordig een gedragscode of een ethisch programma. Dat is mooi, maar daarmee is nog niets gezegd over de je ervoor dat de medewerkers van een bedrijf zich eigenaar voelen van een ethisch programma?
In Verantwoord gedrag op de werkvloer analyseren Maarten Verkerk en Frank Leerssen de verschillende problemen die bij het implementeren van gedragscodes en ethische programmas kunnen optreden. Ook geven ze antwoord op de vraag welke organisatiestructuur, organisatiecultuur en stijl van leidinggeven nodig zijn om te komen tot verantwoord gedrag op de werkvloer. Ter illustratie wordt de implementatie van een gedragscode in een technische organisatie beschreven.
De sleutel tot verantwoord gedrag op de werkvloer blijkt gelegen te zijn in participatieve processen en structuren. Er bestaat een complexe dynamiek tussen de participatie van medewerkers, het vertrouwen dat medewerkers en management in elkaar hebben en de effectiviteit van een gedragscode of ethisch programma. Met behulp van de reeds bestaande literatuur over dit onderwerp en gesteund door bevindingen uit de praktijk formuleren Verkerk en Leerssen een strategie om te komen tot een optimale implementatie van gedragscodes en ethische programmas.
De auteurs
Dr. Maarten J. Verkerk werkte jaren als manager in de industrie. Hij is nu als directeur verbonden aan een psychiatrisch ziekenhuis. Hij is tevens bijzonder hoogleraar reformatorische wijsbegeerte aan de Technische Universiteit van Eindhoven.
Ir. Frank M.L. Leerssen heeft Technische Bedrijfskunde gestudeerd aan de Universiteit Twente. Als afstudeerproject heeft hij een jaar lang gewerkt aan het samenstellen en implementeren van de bedrijfscode zoals beschreven in de case van dit boek. Hij is momenteel werkzaam als corporate management trainee bij Nuon.
De reeks Management & Ethiek behandelt uiteenlopende bedrijfsethische themas met als doel bestuurders en managers praktische ondersteuning te bieden. De reeks is ontstaan vanuit de strategische alliantie tussen EIBE/Instituut voor Verantwoord Ondernemen, onderdeel van Universiteit Nyenrode, en de afdeling Corporate Social Responsibility van PricewaterhouseCoopers."
In Verantwoord gedrag op de werkvloer analyseren Maarten Verkerk en Frank Leerssen de verschillende problemen die bij het implementeren van gedragscodes en ethische programmas kunnen optreden. Ook geven ze antwoord op de vraag welke organisatiestructuur, organisatiecultuur en stijl van leidinggeven nodig zijn om te komen tot verantwoord gedrag op de werkvloer. Ter illustratie wordt de implementatie van een gedragscode in een technische organisatie beschreven.
De sleutel tot verantwoord gedrag op de werkvloer blijkt gelegen te zijn in participatieve processen en structuren. Er bestaat een complexe dynamiek tussen de participatie van medewerkers, het vertrouwen dat medewerkers en management in elkaar hebben en de effectiviteit van een gedragscode of ethisch programma. Met behulp van de reeds bestaande literatuur over dit onderwerp en gesteund door bevindingen uit de praktijk formuleren Verkerk en Leerssen een strategie om te komen tot een optimale implementatie van gedragscodes en ethische programmas.
De auteurs
Dr. Maarten J. Verkerk werkte jaren als manager in de industrie. Hij is nu als directeur verbonden aan een psychiatrisch ziekenhuis. Hij is tevens bijzonder hoogleraar reformatorische wijsbegeerte aan de Technische Universiteit van Eindhoven.
Ir. Frank M.L. Leerssen heeft Technische Bedrijfskunde gestudeerd aan de Universiteit Twente. Als afstudeerproject heeft hij een jaar lang gewerkt aan het samenstellen en implementeren van de bedrijfscode zoals beschreven in de case van dit boek. Hij is momenteel werkzaam als corporate management trainee bij Nuon.
De reeks Management & Ethiek behandelt uiteenlopende bedrijfsethische themas met als doel bestuurders en managers praktische ondersteuning te bieden. De reeks is ontstaan vanuit de strategische alliantie tussen EIBE/Instituut voor Verantwoord Ondernemen, onderdeel van Universiteit Nyenrode, en de afdeling Corporate Social Responsibility van PricewaterhouseCoopers."
In het kort
ISBN-13
9789023240938
Uitgever
Verschenen
1 februari 2005
Serie
Bibliografisch
Uitgave
UitgeverUitgeverij Van Gorcum B.V.
CB-relatie-id6127604
Verschenen1 februari 2005
StatusLeverbaar 04
BeschikbaarheidBeschikbaar 20
Adviesprijs (incl. btw)€ 18,50
Vorm & inhoud
ProductvormPaperback BC
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Personeel en organisatie 807
NUR (alle)807 Personeel en organisatie
Medewerkers
Herkomst
Werk-id (NSTC)500694636
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek

Morele competentie in organisaties

Ethiek bedrijven in zorg

De responsieve onderneming

Waarborging van waarden

Integriteit in bedrijf, organisatie en openbaar bestuur

En nu doorpakken!

Human resources in ethisch perspectief

Human resources in ethisch perspectief

Deugdethiek en integriteit

Tijd voor bedrijfsethiek
NSTC 500694636 · CB-relatie 6127604 · Bijgewerkt 6 augustus 2026