De fiscale regelgeving van vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers is geheel op de schop gegaan. Per 1 januari 2011 is de werkkostenregeling in werking getreden. Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling verplicht van toepassing. De mogelijkheid die de werkgevers hadden om voor de jaren 2011, 2012, 2013 en 2014 - elk jaar opnieuw - te kiezen voor of de werkkostenregeling, of de wetgeving zoals die luidde op 31 december 2010, toe te passen op de vergoedingen en verstrekkingen aan het personeel is per 1 januari 2015 vervallen.

In deze Belastingwijzer wordt primair de werkkostenregeling zoals die per 1 januari 2015 geldt aan de orde gesteld. De tot 2015 geldende overgangsregeling voor vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikkingstellingen wordt ook kort behandeld. Daarnaast wordt een aantal aanpalende gebieden kort aangestipt die door de werkkostenregeling ook kunnen wijzigen dan wel ook aandacht nodig hebben. In deze Belastingwijzer wordt eerst de wetgeving zoals die geldt vanaf 1 januari 2015 behandeld. De Belastingplan 2015 veranderingen in de werkkostenregeling zijn verwerkt.

Deze Belastingwijzer is voor iedereen die zich bezighoudt met de werkkostenregeling (lees: vergoedingen en verstrekkingen) en de fiscale gevolgen daarvan een must. Op een overzichtelijke wijze worden de verschillende mogelijkheden en de eventuele gevolgen op een rij gezet. Ten aanzien van de werkkostenregeling wordt daarnaast gewezen op enige aanpalende vraagstukken die mogelijk spelen of kunnen spelen.